Produkte und Fragen zum Begriff Lösungsorientierte Kurzzeittherapie:
-
Kurzzeittherapie und Wirklichkeit , Viele Geistes- und Verhaltensstörungen können in kurzer Zeit geheilt werden, so die Vertreter der Kurzzeittherapie. Ihre Grundfrage lautet: Wie verhalten sich Menschen zu der von ihnen selbst konstruierten Wirklichkeit, und wie nehmen sie diese wahr? Der international renommierte Psychotherapeut Paul Watzlawick und Giorgio Nardone geben in diesem Band gemeinsam mit weiteren Experten eine umfassende Einführung in Theorie und Praxis der Kurzzeittherapie. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201112, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Watzlawick, Paul~Nardone, Giorgio, Übersetzung: Killisch-Horn, Michael von, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Keyword: Behandlung; Erkrankung; Geistesstörungen; Psychotherapeut; Psychotherapie; Störungen; Therapie; Verhaltensstörung; psychisch, Fachschema: Kurzzeitbehandlung~Kurzzeittherapie - Kurzzeitpsychotherapie - Kurzzeitbehandlung~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Psychotherapie, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper Verlag GmbH, Verlag: Piper, Länge: 194, Breite: 121, Höhe: 28, Gewicht: 238, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 719311
Preis: 12.00 € | Versand*: 0 € -
Lösungsorientierte Supervisions-Tools , Renommierte Supervisorinnen und Supervisoren beschreiben 50 lösungsorientierte, systemische und hypnosystemische Tools für die Supervision , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Edition Training aktuell##, Redaktion: Neumann-Wirsig, Heidi, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 317, Abbildungen: zahlreiche Visualisierungen und Übersichtstabellen der Tools, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Aufstellungsarbeit; Coachausbildung; Coaching Tools; Coachinginterventionen; Coachingtechniken; Coachingtools; Coachweiterbildung; Edition Training aktuell; Fallsupervision; Hypnosystemische Supervision; Hypnosystemisches Coaching; Konstruktivismus; Kurzzeittherapie; Ressourcenorientierte Teamarbeit; Selbstevaluation; Supervisionsmethoden; Supervisionstools; Supervisorenausbildung; Teamsupervision; Zielerreichung; hypnosystemische Methoden; hypnosystemische Supervision; hypnosystemische Tools; lösungsfokussierende Fragen; lösungsfokussiertes Konfliktmanagement; lösungsorientiertes Coaching; systemisch; systemisches Coaching, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Coaching~Manager / Coaching~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Team Coaching - Team Teaching~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Kommunikation (Unternehmen)~Unternehmenskommunikation, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Kompetenzentwicklung~Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation~Businesskommunikation und -präsentation~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Bildungszweck: For vocational education and training, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verl.GmbH, Verlag: managerSeminare Verlags GmbH, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 25, Gewicht: 631, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2776331 A26007096, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Lösungsorientierte Beratung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20101007, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Fördern lernen##, Autoren: Berkling, Heike, Seitenzahl/Blattzahl: 108, Abbildungen: 3 Abbildungen, 1 Tabellen, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik~Sonderpädagogik, Bildungszweck: für spezielle Lernschwächen, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Curricula: Planung und Entwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 205, Breite: 140, Höhe: 8, Gewicht: 159, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1271168
Preis: 14.80 € | Versand*: 0 € -
Intensive psychodynamische Kurzzeittherapie nach Davanloo , Dieses vollständig überarbeitete Praxisbuch für Psychotherapeuten, Psychodynamiker, Psychotherapeuten in Ausbildung macht die Intensive psychodynamische Kurzzeittherapie nach Davanloo (IS-TDP) für Psychotherapeuten nutzbar ¿ eine Therapiemethode für alle neurotischen Symptom- und Persönlichkeitsstörungen einschließlich früher Störungen und Traumatisierungen. Die Arbeit erfolgt emotions- und übertragungsfokussiert und kann im Stundenkontingent einer Kassenpraxis für tiefenpsychologisch fundierte ebenso wie für Verhaltenstherapie eingesetzt werden. Auf neurologisch definierten Bahnen werden bisher verdrängte kindliche Gefühle von Wut, Schuld und Trauer bewusst erlebt und systematisch durchgearbeitet. Dadurch verändert sich die dazugehörende destruktive Organisation für unbewusste Abwehr- und Beziehungsmuster. Die Methode basiert auf 50 Jahren audiovisueller empirischer Forschung; die Ergebnisforschung belegt die nachhaltige Wirksamkeit. Aus dem Inhalt: Einführung in die Theorie der Technik ¿ Viele Beispiele, die die spezifischen technischen Interventionen der IS-TDP aufzeigen ¿ Anwendung der IS-TDP bei verschiedenen Störungsbildern anhand von kommentierten Transkripten aus Erstinterviews, Therapieverläufen und Katamnesen. Die Herausgeberinnen: Dr. med. Gerda Gottwik, FÄ für Psychiatrie und Psychotherapie, niedergelassen in Nürnberg. Dr. med. Ingrid Orbes, FÄ für Psychiatrie und Psychotherapie in Erlangen. Beide sind in Fortbildung und Supervision zur Methode tätig. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Lösungsorientierte Fragen , 75 Therapiekarten. Kartenset mit 75 Karten und 36-seitigem Booklet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20170814, Produktform: Box, Titel der Reihe: BeltzTherapiekarten##, Autoren: Bamberger, Günter G., Seitenzahl/Blattzahl: 75, Keyword: Kurzzeittherapie; Beratungsangebot; Berufsberatung; Psychotherapie; Lebensberatung; Ressourcen; Ressourcenorientierung; Systemische Therapie; Therapiematerial, Fachschema: Lösungsorientierte Therapie~Psychotherapie / Lösungsorientierte Therapie~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychologie, Warengruppe: NB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49090000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 249, Breite: 172, Höhe: 45, Gewicht: 1255, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 54471
Preis: 42.38 € | Versand*: 0 € -
(M)eine kreative Kurzzeittherapie , Ein Selbsthilfe-, Entdeckungs- und Erfahrungsbuch , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Auflage, Erscheinungsjahr: 20210210, Produktform: Kartoniert, Beilage: Taschenbuch, Autoren: Thomas, Katrin, Edition: NED, Auflage/Ausgabe: Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 148, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Psychotherapy / Counseling, Keyword: Selbsthilfe; Systemische Therapie; Lebensberatung, Fachschema: Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Therapie~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Therapie und Therapeutika~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ibidem-Verlag, Verlag: Jessica Haunschild u. Christian Schn GbR, Länge: 213, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 200, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung , Der Bedarf an Beratung und Therapie ist laut Angaben der Krankenkassen in den letzten 15 Jahren um 80 Prozent gestiegen. Auf diesem Markt bieten nicht nur Fachärzte und Psychotherapeuten ihre Expertise an, sondern auch zahlreiche alternative Anbieter. So fällt es Suchenden oft nicht leicht, sich zu orientieren. Nicht alle Konzepte können einlösen, was seriöse Beratung und Therapie erreichen will: die Stärkung des Ich, um die eigene Lebensgestaltung aktiv anzugehen und den Alltag besser zu bewältigen. Die Autorin stellt wissenschaftlich fundierte ressourcen- und lösungsorientierte Konzepte von ihrem theoretischen Ansatz bis zur praktischen Umsetzung vor. Das von ihr entwickelte Beratungskonzept integriert erfolgreiche Ansätze, um die individuellen Ressourcen erkennen und für sich nutzen zu können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20120315, Produktform: Kartoniert, Autoren: Pokora, Felizitas, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Abbildungen: 16 Abbildungen, 6 Tabellen, Fachschema: Therapeut - Therapeutin~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 235, Breite: 156, Höhe: 15, Gewicht: 232, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1087309
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Feedback Loops , This volume explores the arrangement of science, technology, society, and education. Using the concept of "feedback loop", this book processes subjects dear to the work of Joseph C. Pitt: technology as humanity at work, pragmatism, Sicilian realism, pragmatist pedagogy, instrumentation in science, and more. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 129.72 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Lösungsorientierte Kurzzeittherapie:
-
Wie lange dauert eine Kurzzeittherapie?
Eine Kurzzeittherapie dauert in der Regel zwischen 6 und 20 Sitzungen, je nach Bedarf und Fortschritt des Klienten. Die genaue Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Art des Problems, der Therapiemethode und der individuellen Situation des Klienten. Ziel einer Kurzzeittherapie ist es, innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens konkrete Ziele zu erreichen und Lösungen zu erarbeiten. Es handelt sich um eine effektive und zeitlich begrenzte Form der Therapie, die sich besonders für akute Probleme oder spezifische Fragestellungen eignet. Es ist wichtig, dass sowohl Therapeut als auch Klient gemeinsam die Dauer und den Verlauf der Kurzzeittherapie regelmäßig überprüfen und gegebenenfalls anpassen.
-
Was ist besser: Kurzzeittherapie mit 25 Sitzungen oder Langzeittherapie mit 50 Sitzungen?
Die Wahl zwischen einer Kurzzeittherapie mit 25 Sitzungen und einer Langzeittherapie mit 50 Sitzungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine Kurzzeittherapie kann effektiv sein, wenn das Hauptziel darin besteht, ein bestimmtes Problem anzugehen und konkrete Lösungen zu finden. Eine Langzeittherapie kann hingegen sinnvoll sein, wenn tiefgreifendere Veränderungen und eine umfassendere Bearbeitung von emotionalen oder psychischen Problemen erforderlich sind. Letztendlich sollte die Entscheidung in Absprache mit einem Therapeuten getroffen werden, der die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Klienten berücksichtigt.
-
Brauchst du Feedback?
Als KI-Modell habe ich keinen persönlichen Nutzen von Feedback, aber es kann helfen, meine Leistung zu verbessern. Wenn du Feedback geben möchtest, freue ich mich darauf, es zu hören.
-
Ist ein Feedback?
Ist ein Feedback? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden. Feedback kann als Rückmeldung oder Bewertung zu einer bestimmten Leistung oder Situation verstanden werden. Es dient dazu, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und die Kommunikation zu fördern. Feedback kann sowohl positiv als auch negativ sein und sollte konstruktiv formuliert werden, um einen Mehrwert zu bieten. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil im zwischenmenschlichen Austausch und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.
-
Soll man jemandem Feedback geben oder jedem ein Feedback geben?
Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegeben werden, da nicht jeder immer danach sucht oder es benötigt. Es ist ratsam, Feedback nur dann zu geben, wenn es angebracht ist und dem Empfänger dabei helfen kann, sich zu verbessern oder zu wachsen.
-
Was ist das Feedback?
Feedback ist eine Rückmeldung oder Bewertung zu einer Leistung, einem Produkt oder einer Handlung. Es dient dazu, Stärken und Schwächen aufzuzeigen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Feedback kann positiv oder negativ sein und wird oft genutzt, um die Qualität zu steigern oder Veränderungen herbeizuführen.
-
Warum brauchen wir Feedback?
Wir brauchen Feedback, um unsere Leistungen und unser Verhalten zu verbessern. Durch konstruktives Feedback können wir unsere Stärken erkennen und weiter ausbauen, aber auch unsere Schwächen identifizieren und daran arbeiten. Feedback hilft uns, unsere blinden Flecken zu erkennen und unsere Perspektive zu erweitern. Es fördert auch die Kommunikation und das Verständnis zwischen Personen, da es ermöglicht, offen über Erwartungen, Bedürfnisse und Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil des Lernprozesses und der persönlichen Entwicklung.
-
Was ist Feedback nicht?
Was ist Feedback nicht? Feedback ist nicht nur Lob oder Kritik, sondern vielmehr eine konstruktive Rückmeldung, die darauf abzielt, Verhalten oder Leistungen zu verbessern. Es ist auch nicht einseitig, sondern sollte ein Dialog zwischen Sender und Empfänger sein. Feedback ist nicht dazu da, um jemanden zu verletzen oder herabzusetzen, sondern um Wachstum und Entwicklung zu fördern. Schließlich ist Feedback nicht statisch, sondern sollte regelmäßig und situativ angepasst werden, um effektiv zu sein.
-
Was bedeutet Feedback eingeben?
Was bedeutet Feedback eingeben? Feedback eingeben bedeutet, konstruktive Rückmeldungen zu geben, um jemandem zu helfen, sich zu verbessern oder etwas zu optimieren. Dabei ist es wichtig, ehrlich, klar und respektvoll zu kommunizieren, um dem Empfänger die Möglichkeit zu geben, das Feedback anzunehmen und umzusetzen. Durch das Geben von Feedback können Missverständnisse geklärt, Verbesserungspotenziale aufgezeigt und die Zusammenarbeit oder Leistung gesteigert werden. Es ist ein wichtiger Bestandteil von Kommunikation und Entwicklung in verschiedenen Bereichen wie Arbeit, Schule oder persönlichen Beziehungen.
-
Welche Funktion hat Feedback?
Feedback hat die Funktion, Rückmeldungen zu geben und somit die Möglichkeit zu bieten, Verhalten oder Leistungen zu reflektieren und zu verbessern. Es dient dazu, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Feedback kann auch dazu dienen, Motivation und Selbstbewusstsein zu stärken, indem positive Aspekte hervorgehoben werden. Zudem kann konstruktives Feedback dazu beitragen, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit in Teams zu fördern. Insgesamt trägt Feedback dazu bei, persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen.
-
Wie soll feedback sein?
Feedback sollte konstruktiv und hilfreich sein, um Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Es sollte klar und präzise formuliert werden, damit die Person genau versteht, was gut war und was verbessert werden kann. Feedback sollte auch zeitnah gegeben werden, damit es noch frisch im Gedächtnis ist. Es ist wichtig, dass Feedback respektvoll und wertschätzend ist, um die Motivation und das Selbstvertrauen der Person zu stärken. Letztendlich sollte Feedback auch offen für Rückfragen und Diskussionen sein, um ein gegenseitiges Verständnis zu fördern.
-
Wie mit Feedback umgehen?
Wie mit Feedback umgehen? Feedback sollte als eine Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung betrachtet werden. Es ist wichtig, Feedback konstruktiv anzunehmen und nicht persönlich zu nehmen. Man sollte sich darauf konzentrieren, aus dem Feedback zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen. Es kann auch hilfreich sein, nach weiteren Erklärungen oder Beispielen zu fragen, um das Feedback besser zu verstehen. Letztendlich ist es wichtig, dankbar für Feedback zu sein, da es einem dabei helfen kann, seine Fähigkeiten und Leistungen zu verbessern.